健康経営は、従業員の健康づくりを目的とするだけでなく、
生産性の向上・離職防止・企業イメージの向上など、経営課題の解決にも直結する取り組みです。
当事務所では、経営と人材育成の両面から、健康経営の体制づくりと実行支援を行っています。
健康経営優良法人認定の取得から、社内推進体制の整備、実行・評価までを一貫してサポートします。
制度づくりだけで終わらず、現場に根付く健康経営の定着を目指します。
支援内容
| 健康経営優良法人認定取得のサポート | ・認定取得に向けた現状分析・課題整理 ・取り組み項目の選定と実施計画づくり ・認定後の継続的な改善サイクルづくり |
| 健康づくり推進体制の構築支援 | ・担当者・推進チームの役割整理 ・社内での情報共有・意識浸透の仕組みづくり ・従業員への啓発・コミュニケーション施策の立案 |
| 現場の「働きやすさ」改善支援 | ・ストレス要因や職場環境の課題分析 ・離職防止・定着率向上のための改善提案 ・労務環境や人事制度と連動した職場改善の実行支援 |
| PDCAによる継続的な健康経営 | ・健康課題に基づく目標設定と改善サイクルの構築 ・効果検証・次年度の改善提案 ・既存制度（健康診断、ストレスチェック等）の活用方法の改善 |
健康経営優良法人の認定取得をゴールとせず、「企業の組織力を高める仕組み」として健康経営を定着させることを目指します。
「健康経営」ってなに？
健康経営とは、「従業員の健康」を会社の資源と考え、健康増進を通じて、組織の活性化、業績や企業イメージの向上を目指す取り組みのことです。
- 従業員の健康状態が悪化すると、企業の生産性は低下します。
- 逆に、健康状態が良いと、生産性は向上していきます。
- 生産性が向上すると、企業の業績にもプラスに作用します。
健康経営の目的は『従業員の健康増進により、結果として組織も企業も発展させていくこと』となります。
健康経営優良法人認定制度について
「健康経営優良法人認定制度」とは、経済産業省が企業の健康経営の取組を促進するために創設した評価制度です。
「健康経営」を積極的に推進している企業等を『優良法人』として認定しています。
認定は「大規模法人部門」と「中小規模法人部門」に分かれ、中小規模法人部門の健康経営優良法人2025認定企業数は19,796社となります（前回2024の認定企業数は16,733法人）。
詳細は、「ACTION！健康経営」サイトをご覧ください。
健康経営優良法人認定のメリット
- 人材確保に有利になる
- 企業イメージの向上
- 自治体や金融機関などのインセンティブが受けられる
- 各種補助金申請時に加点を得られる
健康経営の４ステップ
| ＳＴＥＰ① | 健康宣言の実施 企業として「健康経営」に取り組む姿勢を社内外に発信する。 |
| ＳＴＥＰ② | 実施環境を整える 企業全体で健康経営の必要性の共有を行い、 担当者・担当部署の設置など、取り組みやすい体制を整備する。 |
| ＳＴＥＰ③ | 具体的な対策と目標設定 自社の健康課題に対応した目標の設定を行い、対策を実行する。 |
| ＳＴＥＰ④ | 取り組みの評価 実施した対策の効果確認と評価を行い、次の取り組みに向けたＰＤＣＡを検討する。 |
料金案内
| 30,000円（税別）／１回（1日2時間程度） | 初回相談は無料です |
別途、交通費・宿泊費が発生する場合があります。
※初回相談は無料です。
※ご相談内容やお客様の状況により料金は異なります。
詳細はお問い合わせください。
お問い合わせからの流れ
- まずはお問い合わせください
- お問い合わせ専用フォームよりお気軽にご連絡ください。
内容を拝見しましたら、折り返し、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
- 初回ヒアリング・面談（無料）
- ご相談内容の詳細や現在の状況について、丁寧にヒアリングいたします。
対面・オンラインいずれも可能です。
- ご提案・お見積り
- ヒアリング内容をもとに、支援内容・期間・費用等をご提案いたします。
- ご契約・ご支援開始
- ご提案内容、費用、契約条件にご納得いただけましたら、正式にご契約を締結いたします。
ご契約後、具体的な支援計画に基づき、お客様の課題解決と目標達成に向けたサポートをスタートいたします。
- 実行支援・継続的なフォローアップ
- 計画の実行段階では、定期的な進捗確認、改善提案、PDCAサイクルの構築支援などを行います。
【顧問契約の場合】
定期的な訪問やオンラインミーティングで、継続的に経営をサポートし、
変化する状況に合わせた柔軟な支援を提供いたします。
【単発支援の場合】
成果物（事業計画書など）の納品後も、必要に応じてフォローアップや次回に向けたアドバイスを行います。